Die Ex Personalchefin ist die Ehefrau des ehemaligen Vorstandsvorsitzenden Dr. Köhler. Laut Gericht setzte sie die Vergütung bzw. das Ruhegeld ihres Ehemannes Dr. Köhler zu hoch an, ohne zuvor auf einen möglichen Interessenkonflikt hinzuweisen und den Inhalt der mit ihrem Ehemann getroffenen Vereinbarungen hinzuweisen (s. auch Dr. Köhler angehängte Datei "focus 1.8.2015")
Kündigung der Ex Personalchefin war rechtens
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- Letzter Beitrag 03 Februar 2016
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